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强化队伍建设,提升管理能力——我院护理部组织护士长管理经验交流会
作者:管理员    来源:本站    点击:    时间:2021-03-29

为进一步推进护理管理科学化,提升护士长管理能力,搭建互学互鉴交流平台,近日,淄博市第七人民医院护理部组织2020年护士长管理经验交流会,各科室护士长及护士长助理30余人参加,会议由护理部主任魏鹏主持。 

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会上,12名护士长带着各自的管理 “秘籍”走上交流讲台,围绕临床工作中的质量管理、多形式培训、优质护理服务举措、疫情防控等方面的工作亮点、管理成效与大家进行了分享,内容涵盖丰富,亮点纷呈。

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护理质量是护理工作永恒的主题,是护理管理的核心。骨一科、内科运用科学管理思维与方法,落实指标数据收集,通过把控护理指标检测带领临床护理质量持续改进。

微信图片_20210330095135.jpg  外科、重症医学科、骨二科的高危患者个案追踪式质控,做好风险预警,督导落实核心制度,让质量安全根植于护理人员心中,保障护理安全。

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骨二科、儿童保健科、儿科(注射室)、门诊从优质护理服务创新举措及取得效果进行了分享,通过叙事护理、延伸护理、温馨提示卡、便民服务车、云探视、网络预约门诊等特色护理开展,围绕患者的需求,主动查找问题,寻求解决方案,改善患者就医感受,提高服务效能,将人文关怀落实到每一个细节,让护理工作更优质、安全、高效,更有情怀和温暖。

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康复医学科、内科分享了在护理培训方面的经验,充分利用专科护士的优势针对各层级护士知识需求,制定具体培训计划,开展分层培训,拓展了护士专业知识及临床思维能力。

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手术麻醉科、供应室、门诊分享了疫情防控常态化下,多措并举严把质量关,规范布局,建立健全制度、流程,做好院感防控与护理管理。  

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急诊科分享通过开展清单管理,用简明扼要的表格设置来指导、督促护理行为,为护理人员提供了重要环节的自查和自控,解决了因个体化差异带来的弊端,使年轻护士快速成长,提高了院前救护质量和患者的满意度。  

护士长各具特色的管理介绍,吸引着到场的每一位成员,特别是向年轻护士长传递实用宝贵的工作经验,促使年轻护士长适应角色,提升护理管理岗位胜任能力。

会上,护理部主任魏鹏认真听取汇报并表示,护士长队伍是护理学科建设、发展和质量管控的中间力量,又是多部门合作的协调者,培养、提升护士长管理能力是医院护理发展的重要保障。希望大家以此次交流为契机,拓宽思路,借鉴好的工作方法并进行合理推广,真正做到学有所获、学有所用,不断改进和提升护理服务品质,推进各项工作的落实。