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37℃医路“骨”征程——我院创新发展纪实
作者:佚名   来源:NET/DXZM   点击:87   时间:2019/11/8   
 
 

光荣与梦想、执着与奉献、创新与发展,自1991年建院,一路走来28载,七院人薪火相传,奋进的长卷不断舒展。

这所屹立鲁中地区的骨科龙头医院,虽自建院以来几易其名,但始终坚持为人民健康服务的初心,凝聚特色,突出优势,与时代同呼吸共命运,在医疗惠民新征程上,凝结出更加磅礴的力量。

37℃“新”征程 拥抱改革求发展

一声晨起问候、一句用药叮咛、一个出院“红包”……

在市七院,时时处处透露着医护人员对患者的关怀。对七院人来说,正是这平凡的每一天,组成了奋发有为的新征程。

回顾昨天,敢为人先、拥抱改革,可谓是七院发展的动力之源。

淄博市第七人民医院始建于1991年,前身是淄博化纤总厂职工医院;1997年11月经市政府批准,由企业移交原市卫生局管理,更名为侨联医院科苑分院;2000年6月,定名为淄博市第七人民医院、淄博市康复医院,2002年加挂淄博市骨科医院名称,2014年顺利通过二级甲等骨科医院现场评审,成为我市唯一一家二级甲等骨科医院。

经过几度变迁,现已发展为一所突出骨科特色、综合全面发展的集医疗、科研、教学、康复、预防于一体的市属公立医院。

医院的每一段历史,都伴随着改革创新,并被铭刻于心。

“我是建院第二年来的,医院与时代共发展,我也与医院一起走过。”医院办公室主任鲁娟告诉记者。1992年3月,她来到七院,回首记忆里,有办公室第一台油印机、有全院第一台CT机,她和同事们一起打理院子里的一草一木,一起搬进新楼里的一桌一椅,用青春见证了每个科室的开设和发展,经历了医院的不断创新壮大。

28岁的七院风华正茂,28年的发展历史,彰显了时代的变迁。从最初只有70多名职工,到如今拥有400多名专业技术人员,从企业职工医院到二甲专科强院,七院吐故纳新、与时俱进,以波澜壮阔之势完成了向现代医疗的跨越,将医者之魂薪火相传。

37℃“优”征程 突出特色建强院

七院人深知,特色是一家医院赖以生存的根本,凝聚特色、突出优势,他们走出一条强院之路。

作为我市唯一一家市属二级甲等骨科医院,近年来,医院在持续提升医疗技术上下功夫,分科之专业在全市独树一帜。针对骨科学科特点和病人需求,并保证人力资源的利用最大化和最优化,医院将骨科细化为脊柱外科、关节外科、手外科、足踝外科、创伤外科等五个亚专科,优化管理模式,形成了既有专业特色又有管理特点的两个骨科组群,通过不断的技术创新,医脊柱、医关节、医手足、医创伤等,极大满足了广大骨科病人之就医需要。

为促进医院整体发展,市七院还积极加强对外交流互动,坚持开放办医、合作办医相结合,进一步提升医院的综合实力,是山东大学第二附属医院淄博分院,如今,北京、济南等知名医院的专家定期到医院讲学、查房及指导手术,医院医技水平不断提高,方便了疑难病症的就近就医,让淄博百姓在家门口享受到了国内最高水平的医疗技术服务。

医院始终狠抓学科建设,2018年,医院获得山东省、淄博市重大科技发展计划各1项。2019年,骨科被授予“淄博市卫生健康系统重点学科”,申报淄博市重点研发计划6项,确定5项院内科研项目和15项新技术新业务。召开2019年度科技大会,评选表彰20名“领军人才”、“优秀学科带头人”、“优秀中青年骨干医师”,15人入选“青苗培养工程”,对科研立项课题进行了项目资助。

“顶天立地七院人”,是七院的工作群,也是七院人的拼搏写照。不断创新,特色强院,他们“厚德尚能,重道乐标”,以突出学科特色为发展动力,成长为齐鲁大地上的骨科医疗高地。

37℃“心”征程 心系患者向未来

新速度和新高度,来自于新思路。七院发展前行的每一步,都牢牢踏在了人民需求这个根本落脚点上。

尤其是近几年,在以院长曹修亮为首的领导班子带领下,一份份悉心周密的健康行动部署推开,一项项温暖可感的创新服务举措落地,展现了七院人真诚的为民情怀:

2015年,制定《关于进一步改善医疗服务行动计划实施方案》,推行了32条切实可行的工作措施;

2016年,开展“创建更具人情味医院”活动,有效推动医院人文建设;

2017年,开展“拇指点赞”行动,营造尊重人、关心人、爱护人、激励人的良好氛围;

2018年,开展“七个一”温暖服务活动,开展“37℃”暖医暖护评选,开展职能科室“37℃”暖政服务品牌创建,巩固和深化人文医院建设成果;

2019年,开展落实核心理念年活动……一系列活动有声有色。

全方位全流程梳理医疗服务流程,提高患者就医体验,引领医院各项事业发展实现了新速度和新高度。

面对公立医院改革的广阔舞台,七院领导班子坚信,心系患者、医疗惠民是永恒主题。今天的七院,抓质量建设,抓品牌建设,抓医改和内部改革,抓廉政廉医建设,坚持“一线围着病人转、行政围着一线转、领导围着全院转”,院领导带头不定期开展行政和业务查房,推行职能科室“走动式”管理,开展现场办公、主动服务,现场发现问题、解决问题;各业务科室持续打造“医路37℃+”服务品牌,一线医务人员继续争做“暖医”、“暖护”,行政职能部门继续争创“暖政”科室,医院品牌影响力和社会美誉度不断提升。

不忘初心 牢记使命

近期,淄博市委书记江敦涛要求,要引导党员干部主动走出舒适区,深度转变工作作风,不断提高能力本领,自觉树立工匠精神、精品意识和高标尺、高品质的工作标准,让担当作为、干事创业成为淄博大地最强音。

对此,院长曹修亮表示,“我们将立足本职工作,继续巩固‘践行工匠精神,不忘医者初心’活动成果,坚持‘有解’思维,不断走出并扩大舒适区,为广大患者提供更优质的医疗服务。”

不负时代使命,立足全新起点,七院人众志成城携手奋进,致力鲁中骨科高地的崛起。 

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